MAHDOLLISUUS TULLA TOIMEEN YHDELLÄ TYÖLLÄ |
|
|
|
|
|
MIELIPITEENVAPAUDEN, KUTEN LAKKO-OIKEUDEN PUOLUSTAMINEN |
|
|
|
|
|
TYÖNTEKIJÄN IRTISANOMISSUOJAN PUOLUSTAMINEN |
|
|
|
|
|
RESURSSIEN LISÄÄMINEN KOULUTUKSEEN |
|
|
|
|
|
EI PAINOSTA TYÖNTEKIJÖITÄ KIKYRATKAISUIHIN (TALKOOPÄIVÄT JA LOMARAHALEIKKURIT) |
|
|
|
|
|