Praca zdalna z domu

2. Wiek:

• 18 do 24
• 25-34
• 35 do 44
• 45 do 54
• 55-64
• 65 do 74
• 75 lub więcej lat

3. Płeć:

• Mężczyzna
• Kobieta
• Niebinarność
• Wolę nie odpowiadać

4. Jak bardzo zgadzasz/ nie zgadzasz się z następującym stwierdzeniem:

Space Cell	Zdecydowanie mniej efektywny(a)	Mniej efektywny(a)	Tak samo efektywny(a)	Bardziej efektywny(a)	Zdecydowanie bardziej efektywny(a)
W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:	W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:: Zdecydowanie mniej efektywny(a)	W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:: Mniej efektywny(a)	W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:: Tak samo efektywny(a)	W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:: Bardziej efektywny(a)	W porównaniu z biurem, pracując z domu jestem:: Zdecydowanie bardziej efektywny(a)

5. Na ile zgadzasz/ nie zgadzasz się z następującymi stwierdzeniami, mając perspektywę pracy w domu przez dłuższy czas:

Space Cell	Zdecydowanie nie zgadzam się	Raczej się nie zgadzam	Nie mam zdania	Raczej się zgadzam	Zdecydowanie się zgadzam	Not applicable
Czuję się częścią zespołu.	Czuję się częścią zespołu.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję się częścią zespołu.: Raczej się nie zgadzam	Czuję się częścią zespołu.: Nie mam zdania	Czuję się częścią zespołu.: Raczej się zgadzam	Czuję się częścią zespołu.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję się częścią zespołu.: Not applicable
Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Raczej się nie zgadzam	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Nie mam zdania	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Raczej się zgadzam	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję, że jestem w stałym kontakcie ze współpracownikami.: Not applicable
Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Raczej się nie zgadzam	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Nie mam zdania	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Raczej się zgadzam	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Zdecydowanie się zgadzam	Mam poczucie, że jestem na bieżąco ze statusem projektów toczących się w naszym zespole.: Not applicable
Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Raczej się nie zgadzam	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Nie mam zdania	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Raczej się zgadzam	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Zdecydowanie się zgadzam	Mam poczucie, że praca naszego zespołu jest dobrze zorganizowana.: Not applicable
Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Raczej się nie zgadzam	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Nie mam zdania	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Raczej się zgadzam	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję, że mój menedżer zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Not applicable
Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Raczej się nie zgadzam	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Nie mam zdania	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Raczej się zgadzam	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję, że moja firma zapewnia mi wystarczające wsparcie.: Not applicable
Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Raczej się nie zgadzam	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Nie mam zdania	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Raczej się zgadzam	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję, że ilość informacji, która do mnie dociera jest zbyt duża.: Not applicable
Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Zdecydowanie nie zgadzam się	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Raczej się nie zgadzam	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Nie mam zdania	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Raczej się zgadzam	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Zdecydowanie się zgadzam	Czuję się przytłoczony(a) obecną liczbą obowiązków.: Not applicable

6. W jakim stopniu doświadzasz podanych trudności podczas pracy z domu?

Space Cell	Wcale	Rzadko	Czasem	Często	Bardzo często	Not applicable
Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Wcale	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Rzadko	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Czasem	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Często	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Bardzo często	Nieumiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi IT do pracy zdalnej np.: Skype, Teams, Google Hangouts: Not applicable
Zawodność tych platform, problemy techniczne	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Wcale	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Rzadko	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Czasem	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Często	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Bardzo często	Zawodność tych platform, problemy techniczne: Not applicable
Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Wcale	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Rzadko	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Czasem	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Często	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Bardzo często	Brak potrzebnych funkcjonalności na tych platformach: Not applicable
Problem z połączeniem internetowym	Problem z połączeniem internetowym: Wcale	Problem z połączeniem internetowym: Rzadko	Problem z połączeniem internetowym: Czasem	Problem z połączeniem internetowym: Często	Problem z połączeniem internetowym: Bardzo często	Problem z połączeniem internetowym: Not applicable
Trudność z utrzymaniem rytmu pracy	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Wcale	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Rzadko	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Czasem	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Często	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Bardzo często	Trudność z utrzymaniem rytmu pracy: Not applicable
Izolacja, poczucie samotności	Izolacja, poczucie samotności: Wcale	Izolacja, poczucie samotności: Rzadko	Izolacja, poczucie samotności: Czasem	Izolacja, poczucie samotności: Często	Izolacja, poczucie samotności: Bardzo często	Izolacja, poczucie samotności: Not applicable
Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Wcale	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Rzadko	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Czasem	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Często	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Bardzo często	Obecność innych osób w tym samym pomieszczeniu w trakcie pracy: Not applicable
Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Wcale	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Rzadko	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Czasem	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Często	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Bardzo często	Trudność w utrzymaniu aktywnego stylu życia: Not applicable
Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Wcale	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Rzadko	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Czasem	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Często	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Bardzo często	Brak wydzielonej przestrzeni fizycznej do pracy: Not applicable
Brak cichej przestrzeni do pracy	Brak cichej przestrzeni do pracy: Wcale	Brak cichej przestrzeni do pracy: Rzadko	Brak cichej przestrzeni do pracy: Czasem	Brak cichej przestrzeni do pracy: Często	Brak cichej przestrzeni do pracy: Bardzo często	Brak cichej przestrzeni do pracy: Not applicable
Brak dużego/ dodatkowego monitora	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Wcale	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Rzadko	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Czasem	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Często	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Bardzo często	Brak dużego/ dodatkowego monitora: Not applicable
Wprowadź inną opcję	Other: Wcale	Other: Rzadko	Other: Czasem	Other: Często	Other: Bardzo często	Other: Not applicable
Wprowadź inną opcję	Other: Wcale	Other: Rzadko	Other: Czasem	Other: Często	Other: Bardzo często	Other: Not applicable

7. Co Twoim zdaniem pomogłoby Ci przystosować się do pracy w domu przez dłuższy czas?

• Wirtualne spotkania zespołu przy kawie
• Regularne rozmowy ze współpracownikami
• Ustalanie dziennych/ tygodniowych harmonogramów i celów
• Informowanie zespołu na temat swojej dostępności/niedostepności
• Zorganizowanie przestrzeni w domu przeznaczonej wyłącznie do pracy
• Częstsze/ dłuższe spotkania statusowe w ramach wspólnych projektów/działań
• Zwiększenie elastyczności godzin pracy
• Zwiększenie ilosci komunikacji głosowej i zmniejszenie liczby maili
• Nauka i dbanie o siebie online, np. joga, nauka nowego języka itp.
• Inne - proszę wpisać Please enter an 'other' value for this selection.

9. Czy oprócz Ciebie ktoś jeszcze pracuje w Twoim miejscu zamieszkania?

• Tak
• Nie

10. Czy masz dzieci, które obecnie również pozostają cały dzień w domu?

• Tak
• Nie
• Wolę nie odpowiadać

Do jakiej grupy wiekowej należą? (proszę zaznaczyć wszystkie prawidłowe opcje, np. jeśli mamy więcej niż jedno dziecko i należą one do różnych grup wiekowych)

• 0-2
• 3-5
• 6-10
• 11-14
• 15-18
• 18+
• Wolę nie odpowiadać

W jaki sposób wspierasz swoje dzieci podczas pracy w domu?

Space Cell	Zupełnie nie korzystam	Rzadko korzystam	Czasami korzystam	Często korzystam	Bardzo często korzystam
Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych	Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych: Zupełnie nie korzystam	Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych: Rzadko korzystam	Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych: Czasami korzystam	Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych: Często korzystam	Organizowanie dnia pracy z uwzględnieniem harmonogramu zajęć szkolnych: Bardzo często korzystam
Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych	Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych: Zupełnie nie korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych: Rzadko korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych: Czasami korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych: Często korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści edukacyjnych: Bardzo często korzystam
Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych	Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych: Zupełnie nie korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych: Rzadko korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych: Czasami korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych: Często korzystam	Wyszukiwanie dla dzieci treści rozrywkowych: Bardzo często korzystam
Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online	Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online: Zupełnie nie korzystam	Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online: Rzadko korzystam	Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online: Czasami korzystam	Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online: Często korzystam	Zatrudnianie prywatnych korepetytorów online: Bardzo często korzystam
Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu	Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu: Zupełnie nie korzystam	Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu: Rzadko korzystam	Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu: Czasami korzystam	Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu: Często korzystam	Zapewnienie dzieciom bezpiecznej aktywności na świeżym powietrzu: Bardzo często korzystam
Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe	Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe: Zupełnie nie korzystam	Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe: Rzadko korzystam	Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe: Czasami korzystam	Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe: Często korzystam	Dawanie dzieciom większej odpowiedzialności za prace domowe: Bardzo często korzystam
Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności	Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności: Zupełnie nie korzystam	Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności: Rzadko korzystam	Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności: Czasami korzystam	Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności: Często korzystam	Zachęcanie dzieci do odkrywania nowych umiejętności: Bardzo często korzystam
Wprowadź inną opcję	Other: Zupełnie nie korzystam	Other: Rzadko korzystam	Other: Czasami korzystam	Other: Często korzystam	Other: Bardzo często korzystam